你的人生中，遇到哪些重大事件需要你作出选择，你又做了怎样的决策？

你有没有为自己曾经的某一个决策而欣慰or沮丧？

你现在是否正面临一个棘手的问题，急需得到有效的建议？

如果你有这些经历或疑问，我们欢迎你分享或提出问题，决策（juece2015）将为你提供一个分享经历、解决问题的平台。

我们将定期选择一些读者的问题发布在微信公众号世界华人周刊(wcweekly)及"决策"(juece2015)上推出，供大家参与讨论。

如果你对这个问题有过经历、感受，欢迎你把故事写下来。不用顾忌文笔，专业编辑会帮你润色。

上期的“决策问答”收到很多朋友的建议。题主非常感谢大家！这期，我们带着新的问题来向您讨教了~~~

• 上期主题：《决策问答：家人催婚要我去相亲，可我不喜欢相亲这种形式，我该去试试吗？》

• 上期互动有奖的获奖名单已公布，请关注公众号决策（juece2015），回复关键词“中奖”即可查看获奖名单，每位将获得20元电话充值卡一张。

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本期话题：

本期需要您给予建议的问题如下：

本人女性，30岁。刚刚拿到一个自己喜欢的业务内容（是去出版社工作），但比现单位稍辛苦一些。家里人认为我和老公年龄都不小了（他37岁），应暂时在舒服的现单位（现在在学校工作，属于非事业编岗位）抓紧生孩子，各种产检时都方便，而放弃新工作机会。现在很痛苦怎么选择，经常失眠。请高人支招。现单位和新单位优劣对比如下。

现单位：

缺点：1、不能评职称不能提领导，只是协助事业编老师提供劳动力、职业上升空间小。目前在学校行政单位风气官僚、人际关系复杂，领导认为本人不会说话、不会处理人际、又不负责核心业务，工作转编难度大。3、大部分的工作业务内容是本人不喜欢的，且脱离本专业英语，并不十分擅长。除此之外工作中还要花费一部分精力处理与领导和各单位的人际关系，这也与本人性格不符。 4、万一迟迟没怀上，岂不只为了孩子这一件事，拖住了后续事业的发展。

优点：1、寒暑假，工作强度略小，适合生孩子、做各种产检、产假六七个月。2、年薪与新单位相同，但是少上三个月的假期，还是现单位划算。3、生完孩子再换工作，更全力以赴，到时用人单位仍然愿意聘用已育的女性，并未在求职市场中贬值。

新单位（结合面试时与领导交谈以及曾经一年的出版社经验推测）

缺点：1、业务工作流程多、不间断、工作强度较大、进入新单位需熟悉业务和人员、舒适性差。2、刚进新单位正是需要立足的时候，若着手备孕生孩子，是否可能给领导留下不好印象、不利于职业发展，也怕工作强度大产检不方便影响顺利备孕怀孕、生产孩子一事。

优点：1、每人独立负责一块核心业务，不是辅助别人，大家都是国企正式员工，不存在协助一说，可以评职称、评领导，个人工作是可做积累的，可以称之为一份事业。2、工作内容是本人喜欢的，可以充分运用本专业。且本人略有这方面才华，经常提出好的策划想法并获得了业界专业、知名的同行人认可。3.万一从着手备孕到怀上这个时间就花费一年时间以上，岂不事业孩子都没冲突、双赢？

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