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娱乐圈最会演社畜的人,这次窝囊到全网都想替他炸了公司

指听 Vista看天下 2024-01-07

一家公司的职场环境开始发烂、发臭,往往是从白客这样的员工“不得善终”开始的。


……这是本打工人看完跨年档黑马《年会不能停!》之后的最大感受。

白客在里面演的那个人力部门副组长,绝对能让每个搞不懂职场潜规则的打工人看得汗流浃背——

原来这年头想做个不站队、只做事的职场老实人,才是真正的高风险职业。


谨小慎微,闷头干活。


没有搞办公室政治的能耐,也没有平步青云的野心,唯一的盼头就是保住目前冤种但平淡的小生活。

结果公司高层大佬们一斗法,别人啥事儿没有,偏偏就是他的人生被搅到天翻地覆。

在这部满是夸张桥段的喜剧里,被调侃“命里带编制”的山东人白客,负责展示的恐怕才是最写实的部分。

01
职场老实人,
最好用的“背锅侠”

有人看喜剧是看段子,有人看喜剧是照镜子。

会在电影院感到汗流浃背的观众,多半曾在职场上遇到白客这种社畜……或者干脆自己就是这种社畜。

在一家公司兢兢业业干了6、7年或者更久,是部门里的资深老大哥。

可能挂了个小组长、资深专家之类的title,但还是跟基层员工那样一线跑业务。


年轻人都挺尊敬他,因为熟悉业务、做事靠谱,对工作中的红线黑线门儿清,刚入职的新人捅篓子基本都得靠他兜底。

上司表面上也挺看重他,但又很少会把什么新项目交给他。手里的一摊活儿多年没变过,似乎总是徘徊在公司的核心业务之外。

白客在《年会不能停!》里演的这个“职场老实人”,是很多菜鸟入职后第一个想要追赶的模板。

也是很多工作7、8年的职场老油条正在成为的样子。

人力资源部的副组长,职级为K8,据网友估计年薪应该能达到三四十万。

有权限使用公司“中层休息室”里的泡脚位,从待遇上也跟基层小白人儿们拉开了差距,是妥妥的“中流砥柱”。


然而让众多老油条汗流浃背的是,片子一上来就剥开了他光鲜亮丽的面子,直击不尴不尬、不上不下的里子。

什么中流砥柱,妥妥一个职场边缘人。

首先是工作内容边缘化。虽说片中设定的HR部门在公司属于实权部门,但白客他们组偏偏分管员工关系和企业文化,一个虚头八脑的业务。


看似忙的要命一年365天恨不得天天都在加班,却主要负责给其他部门打杂。

唯一的正事是安排公司年会节目的审核,还只能负责初审。

因为复审是HR总监才有资格干的活儿,他的级别不够。


更边缘化的,是这个人。

老实人们的一大特点是,虽然部门内从上到下都对他客气又尊敬,但在更高一级的大领导那儿通常查无此人。

他做出的功劳基本等同于部门的功劳。

电影一开始,白客的正组长就带着其他下属集体跳槽了,只留下他一个人,按理说应该是HR总监稳定人心的重点关照对象。

结果总监根本没把他当回事儿,他还得自己跑到总监办公室去表忠心。


老实人在组内的威望,细想想也很值得商榷。

毕竟全组人集体跟着组长奔向大好前程时,甚至没有一个人告诉他。

肥差轮不着,有锅要背的时候反而被排在最前头。

当公司高层收了贿赂,需要把大鹏演的关系户塞进HR部门的时候,总监倒是一下子就想起白客来了。


从总监的角度来说,老实人白客的确简直可以算是完美的“背锅角色”。

首先是负责的业务足够边缘。毕竟黑心工厂生产劣质机器,都知道要把次品零件安排在不重要的位置,才不容易出大事儿。

其次是办事能力不错,工作态度也好。

哪怕大鹏这个关系户是个彻头彻尾的草包,老实人也能凭借较为丰富的工作经验和绝不撂挑子的心理惯性,拼死拼活把草包捅的篓子给兜住了。


当然最重要的是,他们足够听话,又没什么野心。

一般来说,在职场中要干点什么拿不上台面的事儿,上司和下属往往会形成名为“嫡系”的利益共同体——

下属负责执行和出了事儿背锅,上司负责许诺额外的好处和待遇,拥有共同秘密的双方互相制衡。

但老实人不在这套规则之外,类似狼人杀里的完美抗推位,对上司们来说相当“安全”。

在整个“把关系户调到总公司”的局中,负责收钱的是公司副总,负责把人塞进岗位的是HR总监。

一边卑躬屈膝拍马屁、一边忙前忙后擦屁股的人是白客,但啥好处都没捞到的人也是他。


事情若是办得好,副总领的是HR总监的情面,谁知道还有他白客这么一号人。

可万一出了问题,就连老实人白客自己都知道,会是谁去背这个锅。


02
要不要背锅,
全看领导有没有选中你

通常来说,一个人如果在职场上混成了“老实人”,基本上算是把上升之路走死了。


其中一部分会在大彻大悟之后变身职场混子,选择靠在多年苦劳混出的资历上吃老本。“凑合凑合得了,反正第一批被开除的多半不是我“。


但白客演的恰恰是另一种,也是让所有还敢骂老板的打工人看着最可怜的一种——

工作越久,越成了个“情绪稳定的优秀螺丝钉”。遇到事情从来都是反省自己,绝不外耗他人。


比如他很早就发现总监把简历搞混了,大鹏根本不是副总想要调来的关系户。

但从没想过利用这件事来去要挟总监要好处,甚至依然包揽所有工作,对假关系户大鹏唯命是从。

眼看着什么都不会的大鹏一路高升,从自己的下属变成了上司,甚至坐进了独立办公室,成为了满口废话文学的草包领导。



同组另一位同事为他抱不平,白客贡献出职场老实人的经典名言——

“谁有能力,谁就当领导。”
“那他有什么能力啊?”
“他能当领导,说明他有能力,领导都是大智若愚的。”

这心态调整能力,堪称绝佳了。


说迂腐他是不会同意的,这是老实人自己的职场生存哲学。

毕竟在公司里摸爬滚打这些年,早就就不是对职场一无所知的愣头青,甚至能给愣头青们传授一些“高情商指南”。


部门去KTV团建,白客会叮嘱年轻员工参加这种活动不能早退,“跟上班不能早退一样重要。”


领导们开会讨论谁去出面裁掉劳苦功高的老员工,他也知道这是吃力不讨好的“脏活”,低头装死生怕落到自己头上。


但老实人对职场中人情世故、权术争夺的了解,也就到此为止了。

说是天生木讷也好,说是谨小慎微也罢,总之他们永远不会是哪位领导不忍割舍的嫡系、哪位大佬不得不拉拢的对象,只能是无关痛痒的小角色。

憋屈了大半部电影之后,白客站在天台上喊,“那些领导能把公司搞垮,就有的是办法搞我们。”

他觉得自己学的是保命技巧。


然而假关系户大鹏的到来,却戳破了他岁月静好的假象。

原来白客们得以在公司继续苟下去,不是所谓老实人的保命之道起了多少作用。

不过是这场找人背锅的“击鼓传锅”,之前都还没有落到他头上。

正如他跟大鹏控诉的那样:“卖职位的是副总,搞竞争的是总监,送钱要调岗的人是你们供销科科长,膨胀了的是你胡建林(大鹏演的那个角色),整个事情中就我一点错也没有。”

可就像哈利波特里的魔法棋一样,下棋的人总能全身而退,只有棋子会被狠狠击倒。


在这场由“调错关系户”引发的职场宫斗中,董事长巩固了公司话语权,高管卖了职位收了钱,还趁机打压了异己。

就连像HR总监这样的中层领导,也有选择去站到哪一队的权力。

只有老实人白客啥都看不清,只明白无论里面的弯弯绕是什么,他都得罪不起。

神仙打架,普通人除了躲起来祈祷别砸着自己,还能有啥别的选择呢?

03
“职场老实人翻身”,
打工人专供爽文

坦白说,分析白客这样的职场老实人如何看不懂领导机锋,为何成不了大佬的“嫡系”,我也觉得挺烦的。

理想的职场根本不该有这些弯弯绕,专业的事情就让专业的人解决,一切都该凭本事说话。

白客这个角色最引人共情之处在于,他虽说搞不来复杂的办公室政治,但办事能力上游、工作态度顶级,对职场情商学也能略知一二——

大多数普通打工人自己所能想象、所能达到的职场成功范本,也就只是这样而已了。


放在前几年,年轻人或许很难跟这样的角色共情。

他是你那个不懂得给下属争取利益的主管,是做汇报、抢功劳永远抢不过隔壁组的无能组长。

在公司、行业发展好的时候,当个成功的职场老实人就算不能青云直上,也能靠着领导嫡系亲信吃剩的蛋糕渣混个小富即安。

公司每年的工资普涨,算下来7、8年也能涨到不错的水平;部门业务的规模慢慢做大,也能混个小领导当当——总之比年轻人的处境可强多了。

在这种职场上混过的老实人们,大概也曾真的相信过“努力就有回报”“公司给我一个机会,我还公司一个奇迹”。

就像白客那个角色,即使已经决定在年会上把高层们的丑事全都抖出来,还是忍不住在会场门口的签到台签上了自己的名字。

然而今日不同往日,他偏偏遇到了一个江河日下的职场环境。

从片子一开始,企业的高层会议上就已经通过了一个几千人规模的裁员计划。


裁员计划也是话语权博弈战。各方“大佬”都想保住自己的嫡系亲信、手下业务。

结果当然是闷头做事、没大树可靠的老实人们,成了最好拿捏的炮灰。

那些有机会点石成金、力挽公司于狂澜之中的天才猛将,或许可以不玩人脉手段、不站队也能立于不败之地。


然而我们大多数,都只是守在一个普通岗位,做好一点份内事情的普通“齿轮”而已。

并非每个人都像白客,能毫无怨言地把自己洗脑成更顺滑、更耐磨的齿轮。


但大家多少都能从他的经历中,看到身为普通社畜的无力。


没有打工人喜欢这些堪比宫斗的办公室政治、混沌不清的潜规则,能够在人际交锋中长袖善舞的只是少数。

但我们的职场就是这样,环境越是逼仄,留给做事的人的生存空间反而越小。

从小到大一直被教育认真工作就会有回报,结果发现转型、裁员的大风刮过,有人站对了队、有人把准了脉。

只有闷头做事的自己成了炮灰,全看命运的风会吹向何方。

如今《年会不能停!》的豆瓣评分已经涨到了8.2,并非是它有多么一比一地还原了当代人的职场困境、求职窘迫。

不过是大众想要出一口气的情绪达到了顶峰。

就像前阵子某互联网公司平台崩了,有传闻是因为公司降本增效裁掉了一批老程序员,导致出了bug找不到源头。

当时社交平台上扎堆出现了一大批“优化掉老员工结果出了大问题”的职场传说,真真假假。

“工作10年被裁,出问题后当初压榨自己的领导深夜打电话卑微求助”;

“HR觉得运维团队没啥用全给砍了,结果公司服务器全崩损失几千万”……


不瞒大家,我津津有味地读了半个多小时,堪称是去年看过最爽的爽文。


既然那份拾级而上的“苦劳”已经得不到了,能看到“忘恩负义的坏人自食其果”的桥段也能聊以自慰。


就像看电影里的白客终于决定不再受领导的窝囊气,银幕前的打工人虽然明知很假,也忍不住要跟着他骂一句:

“干他!早XX的看他不顺眼了!”






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