Sean第49篇原创文章，未经授权严禁转载
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这篇文章是去年写的，最近又有一个小伙子帮自己女友在后台问类似问题，重新发一次。一方面卡住原创标，另一方面继续提醒小伙伴们，我这样的中年人，请大家谨慎提防。
知乎上有一个问题，最近挺火：与老板发生了性关系，要不要辞职?
看着这样乱糟糟的描述，我也能够想象提问姑娘也一定是心乱如麻。
高颜值或许能够让人少走弯路，多得到帮助，但也是一种负担，需要学会拒绝诱惑。
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前些天在一次学校的分享会中，一个女同学提问：
像我这样的女生，进入职场后，有什么需要小心的？
我看着那满是胶原蛋白的漂亮面孔，咽了咽口水，回答：
你最需要小心的是我这样30-50岁之间，已婚、有颜值、有钱、有魅力的男领导。
好吧我招认：
原话里没有“我这样”三个字，我还当不起“有颜值有魅力有钱”的标准。
民生银行的性骚扰案件曝光时，我写了篇关于职场性骚扰的文章，一边写一边在想：丑成这样的都有女下属忍了，如果是英俊潇洒风流倜傥的，那小女生们怎么办。
你们可能不太了解已婚、中年、成功男士的状态：
在公司
有能力，上级认可；有魄力，同事支持；有魅力，下属感恩。
生活中，干净的发型，没有胡渣，着装有品位，经常健身，没有小肚腩，双下巴并不明显，也很注意皮肤保养。
没准还有个别年轻的姑娘在背后花痴滴他：“X总好帅哦。X总有腔调。”在这种情况下，很容易自我感觉良好，甚至自我膨胀。
在家里
同龄的妻子才不甩你是个啥CXO呢，少在这里装大尾巴狼。
先去把碗给洗了，洗好回来给老娘捏脚。
娃的功课你管不管，家长会你去不去，别回到家就往沙发上躺。
你还有脸在这里批评老娘打扮，老娘要不是给你生了孩子，能身材变形吗？你这个没良心的，还不赶紧弄颗宝石安抚一下姐。
一旦内外失衡，成功男士们不免心思活络。
这个时候，你一个20出头的漂亮妹子，一脸胶原蛋白，青春气息十足的走进来，淡淡的香味，温软的气息——让上了岁数的大叔们，想起年轻时最美好的时光，想起那个“没有信用卡，只有吉他和长发及腰的她”。
但大叔想要的只是美好回忆，但是回忆到位了，他依然会回家，回到和他一起风风雨雨一起度过的黄脸婆身边。
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每年都有刚毕业新进公司的水灵妹子们，不免有没见过世面的，内心比较纠结的，成功人士多年来阅人无数，谁容易上钩，那是一清二楚。
成功男士们忽悠小妹妹的套路我也围观过：
先是重用提拔，让你感动；
接着带你参与一些个人宴席，见一见他的老战友老下属，让你感觉他的权威和能力；
接着冷不丁偶然擦枪走火，可能还会道歉，让你感觉他是正人君子；
再接着向你倾诉家庭不幸，让你对他产生同情和好感；
最后下手时，没准还有单纯的妹子们还以为那是爱情
作为中年男人队伍中的叛徒（我也是养女儿的，未来我的女儿也要进入职场，会对我女儿动手动脚的领导，我肯定也不会放过），我给妹子们的建议是：
你真的要是觉得这个大叔我喜欢，我就要睡一下，不管他是不是单身；那我敬你是条汉子。
但决定应该follow your heart，这样才不后悔。如果害怕拒绝老板会影响前途，睡了老板又怕闲言碎语，睡完又觉得没有特殊照顾不服。这日子过得也太纠结了，一定会后悔。
几年前我遇到过一个单纯的妹子，刚入职场不太适应，我顺手帮她一个忙，减轻了她的工作量，妹子就有些哽咽了。
我气急败坏的告诉她：
30-50的已婚男性，你多少应该有些提防啊，不要太轻易感动。
年轻人刚入职场，都会有焦虑，都会有些不适应。这时候有人来帮你，的确是雪中送炭。
你可以很感激，但千万别感动。
一感动就会卸下心理防线，到时候被推倒时还以为是报恩……尤其是我们30-50之间的大老爷们，帮得越多越到位，妹子们越要提防。
老板的荤段子？不接茬；
老板的亲昵动作？我躲开；
触及底线的公司活动？抱歉，我不玩；
无关工作的应酬？抱歉，不参加。
你强硬不接招，他可能就知趣滴放弃了，转而寻找其他潜在受害者。
说到底，色狼也要考虑性价比的。
这里要说一下，企业文化也很重要。重视每一个普通员工权利的企业，才会愿意为了保护年轻妹子而向带来好的业绩的高管开刀。
Uber之殇：怎样格局的企业，值得员工追随？里我提到过，过度追求业绩的Uber根本不愿意为了职场公平开罪于性骚扰的高管，最后被女性员工怒怼，连创始人也被赶出公司。
再比如，有些公司的年会活动常常包含性暗示的游戏。如下图，这典型是个触及底线的游戏，但是妹子们可能是顾忌被人说玩不开，不合群，还是依然配合了。没准，有些色迷迷的领导已经物色好目标了。
防狼喷雾准备着，喝酒控制量，不喝来路不明的饮料，出差酒店房门上锁。
遇到领导不恰当的动作和行为，指出来。别忍着：
领导，这段子不好笑，别发给我了，我男友发飙好几次了；
领导，办公室这么热，您能别凑这么近吗；
领导，我喝酒过敏，会出人命的。
诉说婚姻不幸，是很多成功人士出轨时的必备环节。
一方面，为自己寻找的借口，同时也是给妹子们的暗示：我这厢已经形同单身了，你不要顾忌太多。
这种情况下，妹子们能躲就躲，躲不了就要学会如何把天给聊死了：
“领导，我说一句你别介意啊，这个问题上你太太有她的道理。”
“领导，你也需要站在你太太的角度去想一下。”
相信我，你这么聊下去，他很快就要转移话题了。
大家出来是干活的，是做事的。
同事之间搞结拜兄弟，都是件非常奇葩的事情。
干妹妹／干女儿就更扯淡了。
你们学校里没经历过吗？男生追姑娘不好意思，先从干哥哥当起，这些套路领导们当年没准也用过。
对于性骚扰的话题，我在《关于职场性骚扰，这些事你必须知道》分享过，色狼也是要考虑成本的。
之前一夜爆红的《张杨导演，我爱你》成为了网民的谈资，而在《为什么劝退式裁员是一个双输的裁人策略》一文里提到的蓝标被劝退员工的10万+网文，都是社交媒体时代普通人作为独立自媒体的力量。
我希望所有的妹子们意识到，如果遭遇性骚扰，那不是你的错。你需要勇敢站出来，不仅保护自己，也能鼓励和保护和你面对一样情况的其他妹子们。
所以注册一个公众号呗，中年男人有家有口，有名气有地位，这些都是他们无法放弃的东西，让他知道普通妹子照样能捏住他的命脉，他就怂了。
敲黑板，要注意！
对于已经走错路的妹子们，答案是明显的：止损退出！
那不是吃亏了，便宜了那个混蛋？
人在收益面前，倾向于见好就收； 人在损失面前，倾向于冒险赌一把，因为太过厌恶亏损。
在你们面前的是个死局，凭借你有限的职场经验和情场阅历，面对销售出身的职场情场老鸟，越往后只会亏损越严重。
心理学家做过研究，人们赌马时，若当天早些时候亏损较多，快结束时他们常会将赌注下在希望并不大的“马”上。
为什么？因为亏损的人试图挽回损失。他们不是根据以前的结果或对未来的预期做出下注决定，而是根据当天自己已有的损失而做决定。
希望年轻的姑娘们在做决策时，从自己的未来出发，而不是已经有损失如何挽回的角度出发。
不然你想怎样？去人正宫那里一哭二闹三上吊？
何必呢，父母培养那么多年，为的是你能过有尊严的生活，不用跟人家拼阴道和子宫。
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瞎说职场（HRInsight）：是Sean分享人力资源行业12年从业经验感悟的地方，主要内容涉及：职业规划，个人职场提升以及求职面试建议。
Sean拥有10多年的人力资源行业经验，先后供职于全球领先的人力资源服务机构Randstad和咨询公司Mercer。工作之余，Sean的身份还包括第一财经/南都周刊/领英专栏作家，知乎人力资源优秀回答者。