Q：mini实习是什么？

A：mini实习是针对部分技术岗位开放的一项全新的短期实习项目。仅需在6月-8月到公司实习15天，即可和暑期实习生一样参与留用考核，考核通过后会获得正式的校招offer，同时享有和暑期实习生同等的实习薪资、交通补贴和住宿补贴。

Q：mini实习针对哪些岗位开放？

A：软件开发-后台开发方向，软件开发-移动客户端开发方向，技术研究-计算机视觉方向，技术研究-机器学习方向，技术研究-语音处理方向，技术研究-自然语言处理方向，具体岗位信息可以在官网join.qq.com查看。

Q：mini实习对毕业时间有要求么？

A：mini实习与暑期实习一样，仅面向2019届毕业生，即毕业时间为2018年9月-2019年8月的学生，中国大陆院校以毕业证时间为准，港澳台及海外院校以学位证时间为准。

Q：mini实习如何投递？与暑期实习有何不同？

A：mini实习仅需在投递简历时选择应聘类型为：mini实习，其余流程和时间，涵盖简历投递、笔试、面试等均与暑期实习项目相同，具体时间安排可在官网join.qq.com查看。

Q：mini实习和暑期实习可以一起投递么？

A：不可以，仅可以选择一个项目的岗位进行投递，mini实习的岗位需求较少，mini实习项目主要是针对因为课业压力无法在暑期长时间实习的学生所设，请同学们根据自身的实际情况，谨慎选择。

Q：如果mini实习或暑期实习面试失败了，可以改投另一个项目么？

A：简历投递截止前可以随时修改，简历投递截止后则不可修改。简历投递截止时间和暑期实习项目一致为3月31日中午12点。

Q：mini实习生可以转正么？

A：实习结束后会发起实习生留用考核，通过考核即可和暑期实习生一样，获得正式校招offer。 

Q：mini实习的实习时间是什么时候，可以自选么？

A：对于获得mini实习offer的同学，我们会提前做实习时间的调查，在选择人数较多的时间段统一安排入职实习，对于部分时间不合适的同学，我们会与用人部门做具体沟通，安排其他时间进行实习。

Q：mini实习可以延长实习时间么？

A：可以，实习期间表现优秀且有充裕时间愿意留下来继续实习的同学，可以与部门leader沟通，延长实习时间，具体实习时长不做限制。

Q：以暑期实习生身份入职，因个人原因需提前离职，可以转为mini实习生并参与留用考核么？

A：不可以，暑期实习生不可以转为mini实习生，具体能否参与暑期实习生考核需要与用人部门做进一步的沟通。

如果有任何mini实习相关的问题，欢迎在评论区留言，再次感谢同学们对mini实习项目的关注与支持。